女人，你可以哒～

当成功女性都认为，女人不能兼顾家庭和工作。

当社会都觉得，太顾家就不够专业。

当女人自己都分裂成「没出息的家庭妇女」和「不顾家庭的女强人」。

我们除了焦虑，还可以用自己的力量，达到自己的平衡。

有一阵子，我几乎所有的女性朋友都在转载Slaughter教授的一篇文章。

Slaughter教授毕业于普林斯顿、牛津和哈佛大学、曾在芝加哥大学、哈佛大学和普林斯顿任教，同时担任过国务卿希拉里的政策制定主任。

如此成功的一位女性，在这篇文章中坦言：她之所以离开华盛顿的政府要职，是因为无法兼顾工作和家庭，这份位高权重的工作已经影响了她作为母亲的责任，已经影响了她照顾两个儿子的责任。

这篇文章，对我和我的一些女性朋友们，震动巨大。我们，在事业和家庭中间焦虑

我们这群人都在三十岁的边上，都时常需要在巨大的压力下长时间工作，虽然我们中的大多数还没有孩子，但我们都站在离那门槛不远的地方，或期待或恐惧的遥望着围城内的家庭生活。

我们也心怀焦虑，难道家庭和事业真的会顾此失彼？不管是多聪明、努力、优秀的女性，都只能选择一个？

当我认真思索这个问题，导致女性在「事业」和「家庭」中焦虑的根源，不在「女性」，而在整个社会，是社会，把「事业」和「家庭」对立了起来。

我们这一代成长的时候，受到的完全是男女平等的正面教育：

学校招生不再有男女比例，美国法学院的女性入学率甚至有超过男性的倾向；

欧洲一半的王国被女王统治着，希拉里甚至成了美国总统候选人；

年，全世界媒体都在为雅虎新聘请的女CEO而欢呼雀跃，最重要的是，雅虎董事会明知她已有身孕，还是决定邀请她执掌公司大权。

一个被掩盖在一片欢呼声中的残酷事实是：

当我们为这些脱颖而出的女性欢呼雀跃的时候，恰恰说明整个社会离机会平等有多么遥远的距离。

如果雅虎新选出一名男性CEO，而他的太太正怀有身孕，没有任何一家媒体会把它当作新闻来报道，董事会也决不会考虑这一情况。

同理，我们会如此热切的讨论Slaughter教授的文章，恰恰反映了我们内心的焦虑：今天的社会仍然认为女人的家庭责任与事业是对立的。

为了在事业上取得更大进展，今日的公司心安理得地要求女员工们放弃家庭责任，否则便会被视为「不够专业」。

在这种态度的影响下，女人渐渐分为两个阵营：

一种是坚持传统家庭观念，戏谑职业女性为「女强人」的；

还有一种是以事业为中心，鄙视「家庭妇女」的。

想要让女人（其实男性也一样）兼顾家庭、事业，社会需得先打破事业和家庭对立的观念壁垒。

性别的真正平等应当是：如果有一天一个女人或男人选择回归家庭的时候，我们既不会为他/她惋惜，也不会为她/他喝彩。当我们还不能改变社会，我们可以做什么？

事业和家庭的「平衡」，是现代女性面对的一个永远的话题。作为一个看起来做到「兼顾」的女性，我可以说说看法和经验，其实就是简单的数学题。

我们从单身到有孩子，家庭的工作量一下子从原来的1＋1＝2变成了2+1=10（新生儿的父母，感觉10都说少了）那这个10的工作量要怎么对付呢？

如果男人从原来的1变成1.2还觉得增加了20%生产力，那剩下的8.8就都归女方了。那女性自然就没有什么事业可言了。

有个妈妈曾说，自己并不想为了孩子放弃事业和兴趣，她最害怕自己有朝一日会对孩子说出：妈妈为了你，失去了很多，还不是因为你，我才会变成这个样子。

她希望孩子知道爸爸妈妈爱他们，也爱自己；

她希望孩子也可以成为一个爱自己，尊重自己理想的人，而不要为了别人放弃在自己；

她希望自己在孩子眼里，是一个能在理想道路上的不断坚持的妈妈；

她希望自己的努力的样子，成为孩子未来的榜样；

这样当她教育孩子要努力坚持自己的人生目标时，才会有足够的底气。做孩子成长的榜样，是给孩子最好的教育。

但是，说起来容易，做起来难！

如何才能既照顾好孩子，又不耽误自己的发展？

如何才能在家庭和事业之间管好自己的时间，让自己能做更多的事情？

如何才能突破工作上的困境，突破现状，找到属于自己升职加薪的机会？

甚至是，如何找到自己擅长和喜欢的行业，找到最适合自己的那份工作？

如果你也有这样的问题和困扰，家长必读可以帮到你。

家长必读特别邀请到拥有30多年经验的职业培训指导专家——苏放时老师，来给大家分享她的经验和方法。与努力的人一起为伍，做个优秀的妈妈，成为孩子最好的榜样。

点击下图直接进入，跟苏老师一起做成功女人

导师介绍

她是拥有超30年跨行业运营管理经验的企业家，供职的三家企业都经历了从初创到成熟发展到集团规模的历程，积累了在各个不同的发展阶段，如：初创，快速成长，兼并，重组，甚至歇业等特定时期的营运管理经验和领导力发展能力，先后担任CFO，COO，CEO，Partner。

她是专业的职业规划指导专家，国际教练联合会资质ACC教练，美国FieldingGraduateUniversity循证辅导认证教练，美国专业心理测评体系Hogan认证咨询师，年入选中国教育部创业导师专家库。7年为上百位高管做过职业发展指导：涵盖外企强亚太区HRD，民企房产集团总裁助理，国企制造业经理等多种职层。

她更是一个培养出优秀女儿的成功妈妈，如今女儿已从美国顶尖学校毕业，被著名跨国公司以高薪聘请，在如何平衡事业和家庭上，她颇有心得。

此次她会用10节课程时间，分享给大家5种职业发展模式+1套职场规划方法论，带领各位妈妈轻松成为事业与家庭双赢的成功女人。

除了直播课程外，我们更配备了妈妈事业成长社群：

1.老师全程手把手指导，帮你解决事业发展和家庭平衡的困惑；

2.每周社群内作业打卡，让你掌握方法并学会灵活运用，游刃有余；

3.结实一群有理想抱负的妈妈伙伴，与积极上进的人为伍，共同学习，动力更足，进步更快。

适合人群

1.工作家庭难以兼顾的妈妈

2.职场发展遇到瓶颈的妈妈

3.脱离职场后打算重返职场的妈妈

4.自我定位不清晰，但渴望获得自我发展的妈妈

只要你满足其中一种，我们强烈欢迎你加入课程，同妈妈一同成长进步。30天后，见证你的蜕变！

听众福利

本专栏共10期课程

永久保存，随时回放

荔枝微课限时特价

69元

（原价：元）

点击下方阅读原文，跟苏老师学做成功女人